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2019年4月1日に働き方改革の関連法案の一部が施行されました。

働き方改革は大企業だけでなく中小企業にとっても会社を経営していく上で

意識する必要があります。

※詳しくは厚生労働省のホームページを参照

 

そして多くの企業にとって問題を抱えている点は

・人員不足

   ↓

・長時間労働
   ↓

・サービスの低下・業務過多による健康悪化

・従業員のモチベーション低下 等


弊社では技術支援は勿論の事

業務改革支援

の位置づけとして様々な観点で支援を行い問題点を解決していきます。